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Métiers

CV coiffeuse : junior ou expérimentée

Un guide pour écrire un CV de coiffeuse avec CAP ou BP. Vous saurez quoi écrire selon que vous êtes junior ou déjà expérimentée en salon de coiffure.

IGOR AI · · 4 min de lecture
Exemple de CV de cv coiffeuse : junior ou expérimentée, modèle Visuel d'IGOR
Exemple fictif : la personne et les entreprises sont inventées. Réalisé avec le modèle Visuel d'IGOR, qui reste lisible par les logiciels de recrutement. Adapter mon CV à une offre

Un CV de coiffeuse doit montrer des gestes techniques précis : coupe, couleur, brushing. Mais un CV de sortie de CAP et un CV après plusieurs années en salon ne se construisent pas de la même façon. Ce guide vous aide à choisir les bons mots selon votre situation.

Je sors du CAP ou du BP coiffure, que dois-je mettre si je n'ai pas d'expérience ?

Sans expérience salariée, votre CV doit s'appuyer sur ce que vous avez réellement pratiqué : stages, alternance, plateaux techniques du CAP ou du BP. Nommez les gestes précis plutôt que d'écrire 'motivée' ou 'dynamique'.

  • Stage ou alternance : nom du salon, durée, gestes pratiqués (coupe femme, coupe homme, couleur, mèches, brushing)
  • Plateau technique validé pendant le CAP ou le BP, avec les techniques travaillées
  • Modèles réalisés pendant la formation, si vous pouvez donner un nombre réel
  • Tout emploi en contact avec du public (vente, accueil, caisse), même hors coiffure, pour montrer le relationnel

J'ai déjà travaillé en salon, comment montrer mon expérience sans lister des tâches ?

Avec de l'expérience, le risque est d'écrire une liste de tâches identique à la fiche de poste. Le recruteur cherche plutôt ce que vous apportez en plus : fidélisation de clientèle, vente de produits, autonomie sur certaines techniques.

Reformuler une expérience
Avant : Coiffeuse. Coupe, couleur, brushing, encaissement. Après : Coiffeuse polyvalente, autonome sur coupe, couleur et brushing. Développement d'une clientèle régulière grâce au conseil personnalisé et à la vente de soins.

Quelles compétences indiquer selon mon niveau ?

Les compétences attendues ne sont pas les mêmes pour un premier poste et pour un poste avec plusieurs années de pratique. Choisissez vos mots en fonction de votre réalité, pas en fonction de ce qui sonne bien.

Profil juniorProfil expérimenté
TechniquesCoupe de base, brushing, shampoing techniqueCoupe libre, coloration complexe, mèches, techniques de texture
RelationnelAccueil, écoute du besoin clientFidélisation, conseil personnalisé, vente de produits
AutonomieTravail sous supervisionGestion d'un poste de travail en autonomie

Comment présenter mes résultats sans inventer de chiffres ?

Un chiffre donne du poids à un CV, mais seulement s'il est vérifiable. En coiffure, vous pouvez vous appuyer sur ce que vous savez réellement : durée des prestations, résultats d'examen, nombre de modèles réalisés en formation.

  1. Listez les chiffres que vous pouvez justifier en entretien : nombre de modèles pendant la formation, durée moyenne d'une prestation, note obtenue à l'examen
  2. Reformulez-les en une ligne claire : 'CAP coiffure obtenu avec mention' plutôt que 'CAP coiffure'
  3. Si vous n'avez aucun chiffre fiable, décrivez une situation concrète plutôt que d'inventer un résultat

Quelles erreurs éviter sur un CV de coiffeuse ?

  • Écrire 'passionnée par la coiffure depuis toujours' sans exemple derrière
  • Confondre formation (CAP, BP) et diplôme obtenu : précisez l'intitulé exact
  • Oublier de préciser le type de clientèle ou de salon (classique, afro, barbier) si l'offre le demande
  • Mettre une photo de réalisations capillaires à la place d'une photo professionnelle

Avant / après

CV classique
  • Coiffeuse. CAP coiffure. Coupe, couleur, brushing.
  • Expérience en salon de coiffure.
  • Dynamique et motivée.
Optimisé par IGOR
  • Coiffeuse, CAP coiffure obtenu, spécialisation couleur.
  • Plusieurs années en salon : coupe, couleur, brushing, conseil et vente de produits, fidélisation d'une clientèle régulière.
  • Autonome sur les prestations techniques du quotidien.

Checklist avant d'envoyer

  • Le diplôme (CAP ou BP) est indiqué avec l'intitulé exact
  • Chaque expérience précise les techniques réellement pratiquées (coupe, couleur, brushing, etc.)
  • Aucun chiffre du CV n'est inventé : vous pouvez le justifier en entretien
  • Le vocabulaire correspond à l'offre lue (salon classique, afro, barbier, bio...)
  • La formation est placée avant l'expérience si vous débutez, après si vous avez plusieurs années de pratique
  • Les coordonnées et la disponibilité sont à jour

Pourquoi utiliser IGOR

Analyse ATS

IGOR lit l'offre comme un logiciel de recrutement : intitulés, compétences attendues, mots employés par l'entreprise.

Optimisation automatique

Votre CV est réécrit pour l'offre : mêmes faits, meilleure formulation. Aucune expérience n'est jamais inventée.

Lettre personnalisée

Une lettre qui parle de cette entreprise et de ce poste, pas un modèle où l'on change le nom.

Gain de temps

Deux minutes par candidature au lieu d'une heure. Le temps gagné passe dans la préparation des entretiens.

moins de 2 min
entre le dépôt de votre CV et le document prêt à envoyer
0 invention
IGOR reformule ce que vous avez fait, il n'ajoute jamais une expérience
CV + lettre
adaptés à chaque offre, pas un modèle où l'on change le nom

Questions fréquentes

Dois-je mettre une photo sur mon CV de coiffeuse ?

Ce n'est pas obligatoire en France. Si vous en mettez une, choisissez une photo professionnelle, pas une photo de vos réalisations capillaires.

Comment présenter une alternance en cours sur mon CV ?

Indiquez le statut actuel clairement : 'En alternance, BP coiffure, 2e année' avec le rythme (par exemple 2 jours en centre, 3 jours en salon) et les gestes déjà pratiqués.

Faut-il un CV différent pour un salon haut de gamme et un salon de quartier ?

Le contenu technique reste le même, mais le vocabulaire et les exemples mis en avant changent. Un salon haut de gamme valorise souvent le conseil et la vente, un salon de quartier la polyvalence et la rapidité.

En résumé

Un CV de coiffeuse junior met en avant la formation et les gestes appris en stage. Un CV expérimenté met en avant la fidélisation, l'autonomie et le conseil client. Dans les deux cas, chaque mot doit pouvoir être justifié en entretien.

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