Analyse ATS
IGOR lit l'offre comme un logiciel de recrutement : intitulés, compétences attendues, mots employés par l'entreprise.
Comment un CV est lu, par un logiciel puis par un humain : structure, formulations, preuves chiffrees, et ce qui fait vraiment la difference selon l'entreprise visee.
1 guide
IGOR lit l'offre comme un logiciel de recrutement : intitulés, compétences attendues, mots employés par l'entreprise.
Votre CV est réécrit pour l'offre : mêmes faits, meilleure formulation. Aucune expérience n'est jamais inventée.
Une lettre qui parle de cette entreprise et de ce poste, pas un modèle où l'on change le nom.
Deux minutes par candidature au lieu d'une heure. Le temps gagné passe dans la préparation des entretiens.